Trójstronna umowa szkoleniowa. Kto może skorzystać?

Utworzony przez Admin11.03.2018
Trójstronna umowa szkoleniowa. Kto może skorzystać?

Firmy transportowe nieustannie poszukują kierowców zawodowych. Różne dane mówią o coraz większej liczbie brakujących kandydató do pracy posiadających uprawnienia do pracy za kierownicą. Jak można pozyskać pieniądze na kształcenie nowych kierowców dla swojej firmy? Pracodawca w Powiatowym Urzędzie Pracy może zgłosić zapotrzebowanie na szkolenie dostosowane do własnych potrzeb w ramach specjalnej umowy.

Na czym polega Trójstronna Umowa Szkoleniowa?             

Trójstronna umowa szkoleniowa, to umowa zawarta pomiędzy starostą, pracodawcą i instytucją szkoleniową, dotycząca sfinansowania przez Urząd Pracy szkolenia dla osób wskazanych przez pracodawcą lub zrekrutowanych przez PUP spośród zarejestrowanych bezrobotnych, ale zgodnie z wytycznymi zgłaszającego. Szkolenie powinno być dostosowane do potrzeb pracodawcy, który w ramach wsparcia zobowiązuje się do zatrudnienia osoby bezrobotnej po odbytym szkoleniu przez okres minimum 6 miesięcy.

Kandydatów na kierowców zawodowych, zainteresowanych skorzystaniem z oferty pracodaca może rekrutować poprzez Urząd Pracy, ale również na własną rękę. Kilka tysięcy zainteresowanych można znaleźć w portalu TransJobs.eu po rejestracji i zamieszczeniu ogłoszenia.

O podpisanie trójstronnej umowy szkoleniowej, może ubiegać się każdy pracodawca, który ma trudności ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Szkolenia mogą obejmować pełen zakres przygotowania zawodowego kierowców łącznie z kursem prawa jazdy C+E.

W jaki sposób można ubiegać się o podpisanie trójstronnej umowy szkoleniowej?

Pracodawca zainteresowany zamówieniem szkolenia dostosowanego do jego potrzeb, składa w Powiatowym Urzędzie Pracy właściwym ze względu na siedzibę przedsiębiorstwa albo miejsce prowadzenia działalności, wniosek. A potem już z górki: 

Trójstronna umowa szkoleniowa

 

Zobacz przykładowy wniosk pracodawcy o organizację szkolenia w ramach trójstronnej umowy szkoleniowej.
 

Kto wybiera instytucję szkoleniową?

Instytucja szkoleniowa jest wyłaniana przez Urząd Pracy w oparciu o wskazane przez pracodawcę informacje dotyczące: zakresu umiejętności i kwalifikacji wymaganych do uzyskania przez bezrobotnego w wyniku szkolenia, terminu i miejsca szkolenia. 
Pracodawca ma wpływ na dobór jednostki szkolącej, dostosowanie programu i warunków przeprowadzenia szkole nia, w tym ma także możliwość zorganizowania zajęć praktycznych w zakładzie pracy oraz wybór kandydatów na szkolenie. 

Jaka jest wysokość dofinansowania?

Koszty szkoleń w ramach trójstronnej umowy szkoleniowej urząd pracy finansuje do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia (12735 zł sierpień 2016) W trakcie realizacji szkoleń uczestnik otrzymuje dodatkowo co miesiąc stypendium równe nawet do 120% zasiłku dla bezrobotnych.

 

Więcej informacji znajdziecie m.in. na:

ZIELONA LINIA - Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia 
tel.: 19 524  lub na stronie zielonalinia.gov.pl
 

×
StartKontakt

Kontakt

Formularz kontaktowy

Dziękujemy za wysłanie zgłoszenia!

Wkrótce skontaktujemy się z Tobą.

Problem z wysłaniem zgłoszenia.

Spróbuj jeszcze raz.

Kontakt bezpośredni

  • Dane adresowe: TransJobs.eu Sp. z o.o.
    ul. Racławicka 2-4
    53-146 Wrocław
    KRS 0000651523
    NIP 8992804377
  • Infolinia:+48 71 733 36 09
  • E-mail:

O nas

Należymy do Grupy Trans.eu , która od 14 lat wspiera rozwój branży transportowej poprzez dostarczanie narzędzi, usług i nowoczesnych rozwiązań. Projekt TransJobs.eu powstał w odpowiedzi na potrzeby pracodawców związane z brakami lub trudnym dostępem do fachowców na rynku pracy.

Naszą misją jest wspieranie branży transportowej poprzez poprawę jakości pracy kierowców , podnoszenie ich kwalifikacji oraz renomy ich zawodu. Chcemy, aby najlepsi pracodawcy mogli zatrudniać najlepszych pracowników, a rynek pracy w branży TSL był Smart&Fair.

Trans.eu